Energie- und Versorgungsunternehmen
Unternehmen an vorderster Front der Energiewende benötigen eine Lösung, die Mitarbeiter, Kunden, Technologie und Daten effektiv verbindet.
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ÜBERBLICK
Das nahtlose digitale Mitarbeitererlebnis hat höchste Priorität bei IT-Führungskräften von Energieunternehmen
Die Umfrage zum globalen digitalen Mitarbeitererlebnis von Riverbed untersucht Generationenunterschiede, hybride Arbeitsformen, die sich verändernde Rolle der IT sowie Hindernisse und Strategien für die Bereitstellung eines außergewöhnlichen digitalen Erlebnisses.
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der Führungskräfte im Energiesektor legen Wert auf ein nahtloses digitales Mitarbeitererlebnis
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der Führungskräfte in digitalen Unternehmen legen verstärkten Wert auf ökologische Nachhaltigkeit
VORTEILE
Innovationen im Energiesektor vorantreiben
Eine wachsende Nachfrage, komplexe Netzinfrastrukturen und Gesetze für „saubere“ Energie treiben Innovationen in diesem Sektor voran. Auf dem Weg zu nachhaltigem Wachstum und Klimaneutralität spielt die Digitalisierung eine entscheidende Rolle. Neue Technologien und generative KI bergen ein enormes Potenzial, wesentliche Verbesserungen umzusetzen – von der Sicherheit über die betriebliche Effizienz bis hin zum Kundenerlebnis. Im Mittelpunkt dieser Entwicklungen steht der CIO.
Ein neuer Asset-Performance-Ansatz
Erzielen Sie operative Exzellenz durch datengesteuerte Automatisierung, die Optimierung von Ressourcen und die Erhöhung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Sicherheit.
Netzwerkresilienz neu definieren
Mithilfe von Echtzeit-Datensteuerung beeinflussen Störungen und Cyberangriffe die allgemeine Netzstabilität, Energieversorgung, den Fernbetrieb und das nachhaltige Energiemanagement keineswegs.
IT-Infrastruktur modernisieren
Beschleunigen Sie die digitale Transformation und bauen Sie auf Zuverlässigkeit
Nachhaltigkeitsziele erreichen
Halten Sie Ihr Unternehmen während der Energiewende auf Kurs
RESSOURCEN
Bereit für den ersten Schritt?
Mit Riverbed schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer digitalen Investitionen aus
Infografik
